Na koniec czerwca uczniowie z dumą (lub lekkim stresem) odbierali swoje świadectwa. Dorośli, choć bez akademii i kwiatów, też czasem muszą przyjąć dokument z ważną pieczątką – świadectwo pracy.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pracodawca ma maksymalnie 7 dni od zakończenia stosunku pracy, aby wydać świadectwo swojemu byłemu już pracownikowi.
Co to oznacza w praktyce?
Jeśli ktoś zakończył pracę 31 lipca, to dziś – 7 sierpnia – jest ostatni moment, by spełnić ten obowiązek.
Dlatego przypominamy:
✔️ Pracodawcy – nie przegapcie terminu!
✔️ Pracownicy – warto sprawdzić, czy wszystko się zgadza.
A wszystkim dorosłym życzymy, żeby świadectwa pracy trafiały do Was jak najrzadziej, a satysfakcja z pracy była jak czerwony pasek – zawsze na poziomie! 😄
